Les écoles de commerce post-bac sont des établissements au sein desquels il est possible d’appréhender le monde des ressources humaines. Sans passer par une classe prépa, vous pouvez dire bonjour aux business schools !
Une école de commerce post-bac : le bon choix pour étudier les RH ?
Les écoles de commerce post-bac bénéficient d’une bonne réputation dans le monde du travail. Et pour cause. Ces établissements préparent leurs étudiants aux métiers de l’entreprise dès la rentrée suivant l’obtention du baccalauréat.
Avec ces écoles, nul besoin de passer par une Classe Préparatoires Aux Grandes Écoles (CPGE) pour bénéficier de cours de qualité.
Ces écoles s’adressent donc aux personnes souhaitant acquérir rapidement des compétences et des connaissances en gestion des entreprises et management. Ainsi, étudier les ressources humaines dans un établissement comme une école de commerce post-bac est tout à fait porteur de sens. Si les premières années des programmes d’écoles de commerce post-bac abordent le commerce au sens large, il est possible de se spécialiser avec les années en management des ressources humaines, si votre projet est de travailler dans la gestion du personnel et la gestion des ressources.
En intégrant un établissement de renom comme une école de commerce post-bac, vous pourrez non seulement bénéficier d’un diplôme certifié RNCP mais également d’expériences professionnelles significatives dans votre domaine de prédilection grâce à la possibilité d’effectuer des stages ou sa formation en alternance, et ce, dès les premières années du cursus choisi. À noter que le réseau d’entreprises partenaires de l’école vous aidera à trouver une entreprise où vous pourrez mettre en pratique vos cours en ressources humaines.
Quel est le programme en RH d’une école de commerce post-bac ?
Les écoles de commerce après-bac vous donnent la possibilité d’aborder un grand nombre de matières comme la stratégie d’entreprise, la comptabilité, la fiscalité, matières essentielles pour un futur professionnel des ressources humaines. La gestion des ressources humaines est une discipline très vaste qui nécessite la maîtrise des fondamentaux de gestion, comme de l’environnement juridique d’une entreprise ou encore des connaissances poussées en marketing et communication. Voici des enseignements professionnels que vous pourrez retrouver dans une école de commerce post-bac :
- comptabilité générale
- institutions politiques
- marketing
- contrôle de gestion
- relations sociales
- communication interne
- gestion de la paie
- administration des entreprises
- gestion des ressources humaines
- management stratégique
- droit du travail
- droit des sociétés
- fiscalité des entreprises
- psychologie sociale
- gestion budgétaire
- bureautique
- anglais
Comment accéder à une école de commerce post-bac ?
Les écoles de commerce post-bac sont généralement accessibles via un concours d’admission. Les épreuves des concours varient en fonction du concours que vous choisissez. Si votre choix se porte sur le concours Accès par exemple, vous aurez droit à une épreuve de synthèse, une épreuve de raisonnement logique et mathématiques, un examen portant sur l’ouverture culturelle et un dernier sur l’anglais. Ensuite, vous aurez à vous présenter à un entretien individuel ainsi qu’à un oral d’anglais. Ces épreuves ne varient pas en fonction de votre spécialité. Aussi, il est important de garder à l’esprit que le dossier de candidature comprenant vos motivations est à peaufiner : il peut jouer un grand rôle dans le processus d’admission.
Zoom sur les débouchés
Vous pouvez envisager de nombreux postes à l’issue d’une formation dans ces établissements. En voici quelques exemples :
- responsable des ressources humaines
- manager des ressources humaines
- responsable du recrutement
- responsable de formation
- gestionnaire de paie
- responsable de la rémunération
- consultant RH