Si vous voulez exercer un métier en lien avec les ressources humaines et que les missions de gestion et administratives ne vous font pas peur, découvrez le bachelor ressources humaines qui pourrait bien correspondre à vos attentes.

Qu’est-ce qu’un bachelor ressources humaines ?

Le bachelor ressources humaines est un diplôme de niveau bac + 3 accessible dans certaines écoles de commerce, de management ou de gestion. Accessible à tous les bacheliers, il permet d’acquérir des compétences administratives pour travailler dans le secteur de l’entreprise. Cette formation diplômante permet d’obtenir 180 Crédits ECTS et s’étale sur 3 ans.

Au cours du bachelor, les étudiants découvrent la culture de l’entreprise. Ils sont notamment formés aux disciplines correspondant à différents pôles principaux d’une organisation (marketing, finance, gestion, etc.). Cela leur permet de développer leur perception du monde de l’entreprise et de comprendre les rôles de leurs futurs collaborateurs.

Les étudiants acquièrent différentes connaissances propres à la gestion des ressources humaines. Ainsi, ils sont formés au droit du travail et à la législation en vigueur.
Le travail administratif représentant une grande partie des missions des gestionnaires de ressources humaines, il est inévitablement abordé sous différents aspects. Les étudiants sont ainsi formés à plusieurs outils de RH indispensables aux missions d’administration du personnel. Ils sont notamment formés en bureautique.

Au sortir de cette formation, les diplômés doivent être capables d’intégrer les services de ressources humaines d’une entreprise et d’y exercer des fonctions de gestionnaire de ressources. (financières ou humaines).

Quel est le programme de cette formation ?

Les programmes de ces formations permettent d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise. Voici un aperçu des enseignements dispensés en bachelor ressources humaines :

  • Gestion de ressources humaines
  • Enjeux de la fonction RH
  • Gestion juridique et budgétaire
  • Introduction à la gestion de paie
  • Gestion des effectifs
  • Droit du travail
  • Communication interne
  • Organisation et recrutement
  • Excel
  • Anglais d’entreprise
  • LV2
  • Plan de formation
  • Management
  • Etc.

Certaines écoles proposent de suivre ce programme en alternance. Dans ce cas-là, les étudiants devront alterner entre cours et travail en entreprise et signer soit un contrat de professionnalisation, soit un contrat d’alternance.

Pour les cursus qui s’effectuent en formation initiale, il est quasiment tout le temps proposé des périodes de stages. Cela permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle avant même d’être diplômés.

D’autres établissements, proposent également une préparation au passage du TOEIC.

Comment accéder à un bachelor en ressources humaines ?

Cette formation est accessible après l’obtention du baccalauréat. Les conditions d’accès varient selon les établissements.
Souvent, les candidats peuvent se procurer un dossier de candidature qu’ils doivent remplir et renvoyer auprès des établissements d’étude. À la suite de l’étude de ce dossier, les écoles convoquent les étudiants retenus pour venir passer des entretiens de motivation.

Les établissements plus sélectifs demandent aux étudiants de passer un concours d’entrée. Cela permet d’évaluer plusieurs compétences comme l’anglais, la culture générale ou la culture d’entreprise.

Quels débouchés offre ce diplôme ?

Voici quelques métiers des ressources humaines accessibles avec un bachelor en ressources humaines :

  • Responsable formation
  • Chargé de missions ressources humaines
  • Chargé de recrutement
  • Conseiller formation
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Chargé de paie
  • Gestionnaire de carrières
  • Responsable de communication interne
  • Consultant RH
  • Responsable de services administratifs
  • Etc.