DEES

Vous voulez vous épanouir professionnellement dans le milieu des ressources humaines en passant par un DEES ? Voici toutes les informations utiles pour suivre cette formation.

Qu’est-ce que le DEES ressources humaines ?

Le DEES est un Diplôme Européen d’Études Supérieures, qui permet aux étudiants de valider une qualification professionnelle et d’être opérationnels sur le marché de l’emploi. Il s’agit d’une formation diplômante de niveau bac+3 étant gérée par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles).

Dans le cas du DEES ressources humaines, la formation dure un an. Elle peut se suivre en initiale, en alternance ou encore en formation continue, au sein d’une école ou d’une université. Son objectif est de préparer les élèves à occuper dès l’obtention de leur diplôme des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines.

A savoir qu’en formation initiale, le DEES ressources humaines coûte en moyenne 4000 € pour l’année.

Quel est le programme de cette formation ?

Cette année de formation au DEES se focalise sur plusieurs axes d’études : dans un premier temps la connaissance de l’Europe, de son identité, ses institutions et les enjeux qu’elle sous-tend. Dans un second, l’accent est mis sur les pratiques professionnelles propres au domaine des ressources humaines. Vous y rencontrerez des matières telles que :

  • Gestion des conflits
  • Droit du travail
  • Politique de recrutement
  • Gestion des candidatures
  • Gestion du stress
  • Management des ressources humaines
  • Comptabilité gestion
  • Gestion de carrière
  • Relations sociales
  • Développement rh
  • Nouvelles techniques de l’information et de la communication

Quelles sont les conditions d’admission de ce diplôme ?

Le DEES RH est accessible aux étudiants diplômés d’un diplôme européen en ressources humaines, ou d’un niveau bac+2 type BTS (Assistant de gestion ou encore assistant de manager), DUT ou DEUG.

Cependant, d’autres étudiants peuvent avoir accès à ce diplôme s’ils ont obtenu 120 crédits ECTS dans une école ou université.

Quels sont les débouchés ?

Cette formation prépare à différents métiers du secteur des ressources humaines tels que

  • Chargé de recrutement
  • Technicien en gestion du personnel
  • Gestionnaire de paie
  • Assistant de service formation
  • Assistant consultant RH
  • Gestionnaire administratif
  • Assistant ressources humaines
  • Responsable ressources humaines
  • Responsable formation